Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
 
1HQQESHpv9LE

    Статья 209 ТК РФ. Основные понятия.



    Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

    Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

    Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

    Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.

    Опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

    Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

    Средства коллективной защиты - технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

    Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

    Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

    Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

    Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.





    Судебная практика по статье 209 ТК РФ.


    • 1.

      Определение от 1 февраля 2026 г. Верховный Суд РФ

      Верховный Суд Российской Федерации - Гражданское
      ...законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы второй, четвертый и шестнадцатый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части первой статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно- гигиенические, ...
    • 2.

      Решение № 2-1582/2024 2-202/2025 2-202/2025(2-1582/2024;)~М-931/2024 М-931/2024 от 4 декабря 2025 г. по делу № 2-1582/2024

      Назаровский городской суд (Красноярский край) - Гражданское
      ...одним из принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (абзац пятый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, ...
    • 3.

      Решение № 2-717/2025 2-717/2025~М-247/2025 М-247/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-717/2025

      Енисейский районный суд (Красноярский край) - Гражданское
      ...жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (статья 209 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, ...
    • 4.

      Решение № 2-161/2025 2-161/2025(2-2134/2024;)~М-1499/2024 2-2134/2024 М-1499/2024 от 20 ноября 2025 г. по делу № 2-161/2025

      Киселевский городской суд (Кемеровская область) - Гражданское
      ...и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. №73 (действовавшего на момент произошедшего события - несчастного случая). В соответствии с частью 7 статьи 209 Трудового Кодекса Российской Федерации рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится ...
    • 5.

      Решение № 2-980/2025 2-980/2025~М-752/2025 М-752/2025 от 19 ноября 2025 г. по делу № 2-980/2025

      Талицкий районный суд (Свердловская область) - Гражданское
      ...Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (части 1 - 6 данной статьи). В соответствии с ч. 6 ст. 209 ТК РФ рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находиться под ...
    • 6.

      Решение № 2-1177/2025 2-1177/2025~М-532/2025 М-532/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-1177/2025

      Железногорский городской суд (Красноярский край) - Гражданское
      ...и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. В соответствии с ч.6 ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем ...
    • 7.

      Решение № 2-2-118/2025 2-2-118/2025~М-2-105/2025 М-2-105/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-2-118/2025

      Новодеревеньковский районный суд (Орловская область) - Гражданское
      ...Российской Федерации гласит, что Россия является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, ...
    • 8.

      Решение № 2-2417/2025 2-2417/2025~М-1428/2025 М-1428/2025 от 12 ноября 2025 г. по делу № 2-2417/2025

      Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) - Гражданское
      ...корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абзац четвертый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-...
    • 9.

      Решение № 2-2076/2025 2-2076/2025~М-1710/2025 М-1710/2025 от 12 ноября 2025 г. по делу № 2-2076/2025

      Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) - Гражданское
      ...работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 Трудового кодекса РФ). Из должностной инструкции машиниста буровой установки 6 разряда участка буровзрывных работ известнякового карьера (ДИ ММК -002-85-02.09.2023, ДИ ММК -002-85-...
    • 10.

      Решение № 2-3797/2025 2-3797/2025~М-3332/2025 М-3332/2025 от 11 ноября 2025 г. по делу № 2-3797/2025

      Советский районный суд г.Томска (Томская область) - Гражданское
      ...существует законодательного установленного понятия рабочее место, поэтому у него не было обязанности приходить в офис Томского представительства, суд находит не состоятельным. В соответствии со ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем ...
    Страницы← предыдущаяследующая