Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 23.03.2026) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026)
 
1HQQESHpv9LE

    Статья 5.27 КОАП. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.



    1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

    влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

    3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -

    влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

    4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

    5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

    влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

    6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

    влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.





    Судебная практика по статье 5.27 КОАП.


    • 1.

      Решение № 2-1741/2025 2-1741/2025~М-1562/2025 М-1562/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-119/2025(2-2727/2024;)~М-2583/2024

      Волоколамский городской суд (Московская область) - Гражданское
      ...штатному расписанию вместо указания конкретного размера оклада работника является нарушением требований трудового законодательства, за которое работодателя могут привлечь к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ). Согласно, предоставленного фото приказа в Whatsapp оклад снижен в 5 раз и не соответствует решению суда и установленным судом ...
    • 2.

      Решение № 2-2025/2025 от 12 ноября 2025 г. по делу № 2-2025/2025

      Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) - Гражданское
      ...прокурор внес управляющему НАО «НИПИГОРМАШ» представление, направил требование о явке для решения вопроса о привлечении ответственных лиц к административной ответственности по частям 1, 4 статьи 5.27 , части 1 статьи 5.27 . 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Ранее проведенной Искитимской Межрайонной прокуратурой проверкой выявлены нарушения, связанные с невключением в трудовые договоры, ...
    • 3.

      Постановление от 11 ноября 2025 г. по делу № 5-494/2025

      2-й судебный участок Светлогорского судебного района Калининградской области - Административное правонарушение
      ...вступившим в законную силу постановлением по делу об административном правонарушении от <ДАТА4><НОМЕР>, которым оно признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, за что ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. В судебное заседание ООО «Авроид», о времени и месте которого извещено надлежаще, ...
    • 4.

      Решение № 2-1-1185/2025 2-1-1185/2025~М-1-993/2025 М-1-993/2025 от 6 ноября 2025 г. по делу № 2-1-1185/2025

      Мценский районный суд (Орловская область) - Гражданское
      ...Брянской областях от ФИО8 №-ППР/12-3023-И/11-59 ИП ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 . Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (уклонение от оформления трудового договора), ему назначено наказание в виде административного штрафа. Указанное постановление ответчиком не обжаловалось и вступило в ...
    • 5.

      Решение № 2-1217/2025 2-1217/2025~М-766/2025 М-766/2025 от 6 ноября 2025 г. по делу № 2-1217/2025

      Чайковский городской суд (Пермский край) - Гражданское
      ...А. от 22.10.2024 возбуждено производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Политех-М» по признакам административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (л.д. №). Постановлением о назначении административного наказания № № от 18.11.2024 ООО «Политех-М» признано виновным в совершении административного правонарушения, ...
    • 6.

      Решение № 2-1-1186/2025 2-1-1186/2025~М-1-989/2025 М-1-989/2025 от 6 ноября 2025 г. по делу № 2-1-1186/2025

      Мценский районный суд (Орловская область) - Гражданское
      ...Брянской областях от ФИО8 №-ППР/12-3023-И/11-59 ИП ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 . Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (уклонение от оформления трудового договора), ему назначено наказание в виде административного штрафа. Указанное постановление ответчиком не обжаловалось и вступило в ...
    • 7.

      Решение № 2-2682/2025 2-2682/2025~М-2215/2025 М-2215/2025 от 6 ноября 2025 г. по делу № 2-2682/2025

      Клинцовский городской суд (Брянская область) - Гражданское
      ...ООО «Лидер» внесено представление об устранении нарушений закона, а также в отношении генерального директора ООО «Лидер» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Истец просит суд взыскать с ООО «Лидер» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. В судебном заседании представитель истца заместителя прокурора ...
    • 8.

      Решение № 2-370/2025 2-370/2025~М-339/2025 М-339/2025 от 6 ноября 2025 г. по делу № 2-370/2025

      Клинцовский районный суд (Брянская область) - Гражданское
      ...имеется денежных средств. Согласно постановлению № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что генеральный директор ООО «Швейная фабрика «Десна» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (за невыплату (неполную выплату) в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно-наказуемого деяния), ...
    • 9.

      Решение № 2-5014/2025 2-5014/2025~М-3422/2025 М-3422/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-5014/2025

      Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) - Гражданское
      ...договора в письменной форме трех рабочих дней директор ООО «Виракран» ФИО5 был признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему было назначено административное наказание в виде штрафа в размере десять тысяч рублей 00 копеек, что подтверждается постановлением Государственной ...
    • 10.

      Решение № 2-1205/2025 от 4 ноября 2025 г. по делу № 2-235/2025(2-1863/2024;)~М-1494/2024

      Черепановский районный суд (Новосибирская область) - Гражданское
      ...подтвержден и не оспаривается ответчик, постановлением о назначении административного наказания от (дата) о признании ИП ответчик виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, которым установлено, что выплата заработной платы ИП ответчик работнику истец производилась не в установленные дни выплаты заработной платы, выплата расчета при увольнении произведена с ...
    Страницы← предыдущаяследующая